L’agrégation est une opportunité qui est offerte aux chargées et chargés de cours membres du SCCCUS qui ont cumulé plus de 40 points d’ancienneté. C’est l’équivalent de 40 cours de 3 crédits. L’agrégation est un processus inscrit dans notre convention collective au chapitre 27, chapitre qu’il convient de lire.

Essentiellement, l’agrégation est une marque de reconnaissance à une personne chargée de cours qui a su faire la démonstration de compétences disciplinaires, de qualités pédagogiques, d’habiletés professionnelles et d’un apport significatif au succès d’un programme.

Outre la reconnaissance institutionnelle, le principal bénéfice de l’agrégation consiste à pérenniser la réussite de la probation dans l’éventualité d’une cessation d’enseignement à l’Université pendant plus de deux ans, ce qui équivaut techniquement à une perte du lien d’emploi. Avec l’agrégation, la probation ne serait plus une étape à franchir lors d’un éventuel retour à l’enseignement à l’UdeS.

Il faut cependant bien comprendre que cette perte du lien d’emploi signifierait tout de même qu’il y aurait perte de l’ancienneté cumulée au fil des ans ainsi que la perte de l’ensemble des qualifications obtenues durant la « précédente » carrière de chargé(e) de cours. Par contre, un éventuel retour lorsque agrégé(e) permettrait dès lors de redemander des qualifications, ce qui est normalement permis que lorsque la probation est réussie. Précisons également que l’agrégation n’entraîne aucun avantage financier.

Si les bénéfices sont somme toute limités du fait de l’obtention de l’agrégation, cette désignation est néanmoins soutenue par un processus assez rigoureux qui monte jusqu’au comité de direction de l’Université. En ce sens, il est important de se constituer un dossier solide, d’autant qu’il n’est pas possible de contester un refus d’agrégation.

Tout d’abord, précisons qu’il n’y a pas de formulaire particulier à utiliser pour soumettre une demande d’agrégation. Il faut plutôt fournir n’importe quel document qui permet de démontrer ce qui est indiqué dans la convention :

« 27.07. L’évaluation en vue de l’agrégation de la chargée ou du chargé de cours se fait par la démonstration des compétences disciplinaires, des qualités pédagogiques, des habiletés professionnelles et de l’apport significatif au succès d’un programme. »

Cela dit, le chapitre 27 n’est pas très explicite quant au contenu du dossier. De fait, il n’est pas fait mention de documents en particulier à inclure dans son dossier, entre autres parce qu’il existe plusieurs profils de carrières chez nos membres et que chacun et chacune peut se distinguer pour des raisons particulières.

Par contre, de façon non exhaustive et non exclusive, voici des éléments à considérer pour son dossier :

• une très bonne lettre de motivation et d’explication démontrant pourquoi vous jugez que vous êtes une bonne candidature pour l’agrégation;
• des lettres de nominations à différentes instances institutionnelles;
• des lettres de reconnaissance et de prix obtenus à l’université ou ailleurs [assez important];
• de bonnes évaluations de cours;
• des lettres provenant d’organismes sur lequel on siège qui font état de son implication;
• un document qui décompte les apparitions dans les médias;
• des lettres d’appréciation de différentes personnes, par exemple la direction de son programme;
• et bien sûr un bon CV.

Le dossier est à soumettre auprès de sa doyenne ou son doyen et la procédure peut prendre jusqu’à quatre mois pour se conclure.

Actuellement, seulement quelques membres actifs du SCCCUS ont demandé et obtenu leur agrégation. Nous vous invitons à considérer cette possibilité et ainsi contribuer à faire rayonner la profession de chargé(e) de cours au sein de l’Université de Sherbrooke.

Pour toute question et tout aide concernant une demande d’agrégation et le montage de son dossier, n’hésitez surtout pas à nous contacter au scccus@scccus.com