FMSS - SCCCUS

Depuis plus de 40 ans, le SCCCUS est la voix de la très grande majorité des chargées et chargés de cours de l’Université de Sherbrooke. Année après année, d’une négociation à l’autre, le Syndicat travaille à faire valoir, défendre et améliorer les droits et conditions de travail de ses membres. Il est concrètement et légalement le représentant et l’interlocuteur de tous ses membres auprès de l’employeur, à savoir la direction de l’Université, le Service des ressources humaines, les facultés, les départements et les programmes.

Actuellement, le SCCCUS représente près de 2700 chargées et chargés de cours (un nombre toujours en croissance), et ce, dans toutes les facultés de l’Université. Le SCCCUS a été constitué il y a plus de 40 ans et est affilié à la Centrale des syndicats du Québec, la CSQ, depuis ses tout débuts.

La presque totalité des membres du SCCCUS sont des personnes chargées de cours régulières, à savoir qu’elles sont embauchées à la suite d’affichages pour assumer l’enseignement d’une ou plusieurs charges de cours.

Depuis longtemps, une bonne proportion des membres du SCCCUS n’enseignent qu’un ou deux cours, ayant d’autres occupations professionnelles. Néanmoins, de plus en plus de chargées et chargés de cours enseignent plus de deux cours par années, et il y a une tendance vers davantage de personnes chargées de cours de carrière.

Le Syndicat a donc comme mission de faire en sorte que tous jouissent de conditions de travail adéquates et de la reconnaissance qui leur est due, que les nouveaux chargés de cours soient adéquatement soutenus dans leurs nouvelles tâches et que les chargées de cours d’expérience puissent envisager à long terme une carrière intéressante et stimulante à l’Université.

Sont considérées des personnes chargées de cours les enseignantes et enseignants qui ont la _responsabilité_ d’une activité pédagogique, à savoir la conceptualisation de cette activité, de façon autonome, en tout respect des balises institutionnelles, et qui sont également responsables de l’évaluation des travaux et garants des résultats finaux.

Il existe plusieurs types de personnes chargées de cours représentées par le Syndicat :

les chargés de cours « réguliers », qui enseignent en classe ou en ligne des cours magistraux selon une variété d’approches pédagogiques;
les superviseurs de stage, qui ont à leur charge des cohortes de stagiaires et qui les accompagnent au cours d’immersions en milieux professionnels, parfois en se déplaçant sur place, parfois en les rencontrant à l’Université ou encore en ligne;
les instructeurs de musique, qui accompagnent les étudiantes et étudiants qui se spécialisent dans un instrument en particulier;
les chargés de cours « à forfait », qui enseignent plusieurs cours en plus d’avoir certaines tâches administratives (ex. : direction d’un microprogramme) et de bénéficier de contrats annualisés à durée indéterminée;
etc.

Plusieurs personnes chargées de cours sont aussi des directeurs, directrices, évaluateurs et évaluatrices d’essais à la maîtrise.

Les personnes chargées de cours enseignent au 1^er cycle, au 2^e cycle, à la formation continue et de plus en plus au 3^e cycle.

En fait, le SCCCUS est déjà présent à la FMSS, dans la mesure où les chargées et chargés de cours qui enseignent en Santé communautaire sont affiliés au SCCCUS. Cela découle du fait qu’il y a plusieurs années, cette discipline évoluait à la Faculté des lettres et sciences humaines, sur le campus principal, avant de déménager au campus de la santé.

Cela dit, historiquement, les personnes chargées de cours oeuvrant à la FMSS dans les programmes liés aux sciences de la santé n’ont jamais été syndiquées, ni avec le SCCCUS, ni autrement. Il y a 40 ans, l’accréditation qui a soutenu la création du SCCCUS ne touchait que le campus principal. Il y a 20 ans, le Syndicat a fait une tentative pour représenter des chargées de cours de la FMSS, mais le processus n’a pas été fructueux. Notons que depuis 30 ans, avec l’émergence du campus de Longueuil, les personnes chargées de cours qui y enseignent sont syndiquées ou pas en fonction de leur faculté d’appartenance et de sa situation à Sherbrooke. Finalement, il y a 5 ans, le Syndicat a été approché pour réactiver ce dossier, ce qui fut fait, mais ensuite mis sur la glace pour diverses raisons (négociations et grève du SCCCUS, pandémie, ressources non disponibles, etc.).

Pour rejoindre de 2700 chargées et chargés de cours qui enseignent à l’Université de Sherbrooke;
Pour joindre une équipe aguerrie qui connaît les rouages de l’Université et qui représente les chargées et chargés de cours depuis plus de 40 ans;
Pour négocier de meilleures conditions de travail et avoir les moyens d’en assurer l’application et la pérennité;
Pour opposer une force significative et légale aux possibles débordements arbitraires des directions qui se suivent et ne se ressemblent pas;
Pour s’assurer d’une défense pleine et entière lorsque nécessaire, par des membres et des procureurs spécialistes du droit du travail;
Pour profiter du soutien d’une grande centrale syndicale, la CSQ;
Pour rejoindre d’autres unités syndicales du monde de l’enseignement et de la recherche universitaire via la Fédération de la recherche et de l’enseignement universitaire, la FREUQ-CSQ, à laquelle est affilié le SCCCUS.

Une échelle salariale qui comporte 16 échelons;
Une période de probation qui, lorsque complétée, permet de devenir « qualifié.e » sur des cours, et ainsi gagner une forme de priorité;
Un fonds de perfectionnement qui offre jusqu’à 3500$ de remboursement par année pour participer à différentes activités de perfectionnement et qui est régi par des règles claires et neutres;
La possibilité de déposer des griefs pour corriger des situations pour lesquelles les représentations du syndicat n’auraient pas porté fruit;
Une compensation sous forme de jetons de présence, valant 160$ / 3 heures, pour la participation à divers comités ou pour des rencontres requises par la direction;
Une défense acharnée et rigoureuse de l’autonomie professionnelle, à savoir que la personne chargée de cours, tout en respectant les contenus et objectifs des cours, les règlements des études et les orientations des programmes, est seule maître d’œuvre de l’activité pédagogique proposée à ses étudiantes et étudiants;
Des points d’ancienneté pour toutes les activités pédagogiques;
Des affichages et un processus d’attribution très encadrés;
Une protection en cas d’incapacité de dernière minute à enseigner une activité pédagogique pour cause de maladie ou de force majeure;
L’accès à un régime de retraite ainsi qu’à une prime de retraite.

Le SCCCUS et la FMSS

Qui est le SCCCUS?

Qui sont représentés par le SCCCUS?

Pourquoi le SCCCUS n’est pas à la FMSS?

Pourquoi envisager la possibilité de se syndiquer avec le SCCCUS?

Des exemples concrets de modalités encadrées par la convention collective du SCCCUS

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